何謂ESG?
何謂ESG? ESG(Environmental, Social, and Governance)是一套衡量企業績效的標準，涵蓋環境保護、社會責任與公司治理三個核心領域。這些標準不僅反映企業在財務表現之外的價值，也強調企業對社會與環境的影響。隨著全球對可持續發展的關注日益增加，ESG概念的重要性亦日漸提升。
ESG概念提出於1970年代：最早的社會責任投資(SRI)概念出現，投資者開始考慮企業的社會和環境影響，2015年：聯合國通過《2030年可持續發展議程》，進步推動ESG的實施
ESG（Environmental, Social, and Governance）三個核心要素：
- 環境（Environmental）指的是環境保護與可持續發展的重要性。
包含：減少碳排放、提升能源效率、推廣綠色技術等。 - 社會（Social）指的是社會責任與影響力。
包含：員工福利、多元化與包容性、社區參與等。 - 公司治理（Governance）代表企業管理與透明度。
包含：董事會結構、股東權益、商業道德等。
企業如何實踐ESG指標？
在了解何謂ESG後，帶您看到的是企業在面對ESG指標議題時該如何實踐。
實踐ESG指標第一點：制定ESG策略
企業需首先設定明確的ESG指標與目標，以確保其行動有具體方向。內部與外部利益相關者的參與： 企業應積極與內部員工及外部合作夥伴溝通，確保各方利益相關者的參與與支持。
實踐ESG指標第二點：實施ESG措施
實際措施與案例分析： 企業可以通過具體措施來實踐ESG目標，如推動綠色供應鏈管理、提升工作場所的安全性、改進治理結構等。
ESG報告與數據披露的重要性： 定期發布ESG報告，披露企業在環境、社會和治理方面的表現數據，以提高透明度和可信度。
實踐ESG指標第三點：監控與改進
監定期審查與更新ESG策略： 企業需定期審查ESG策略的執行情況，根據最新的行業標準與社會期望進行更新。
如何應對挑戰與實現持續改進： 企業需識別並應對在實踐ESG過程中遇到的挑戰，並不斷尋求改進與提升。
什麼是聯合國17項永續發展目標SDGs
聯合國17項永續發展目標（SDGs）是於2015年由聯合國大會通過的17項全球目標，旨在於2030年前實現全球範圍內的可持續發展。
聯合國17項永續發展目標SDGs與ESG的關聯
SDGs旨在消除貧困、保護地球、確保所有人共享繁榮，並解決全球面臨的重大挑戰。
聯合國17項永續發展目標SDGs
- 無貧窮（No Poverty）
- 零飢餓（Zero Hunger）
- 良好健康與福祉（Good Health and Well-being）
- 優質教育（Quality Education）
- 性別平等（Gender Equality）
- 清潔飲水與衛生設施（Clean Water and Sanitation）
- 經濟適用和清潔能源（Affordable and Clean Energy）
- 體面工作和經濟增長（Decent Work and Economic Growth）
- 工業、創新和基礎設施（Industry, Innovation and Infrastructure）
- 減少不平等（Reduced Inequality）
- 可持續城市和社區（Sustainable Cities and Communities）
- 負責任消費和生產（Responsible Consumption and Production）
- 氣候行動（Climate Action）
- 水下生物（Life Below Water）
- 陸地生物（Life on Land）
- 和平、正義與強大機構（Peace, Justice, and Strong Institutions）
- 促進目標實現的夥伴關係（Partnerships for the Goals）
企業如何制定符合SDGs的目標和政策：
確保企業的策略與SDGs相一致，並在日常運營中落實這些策略。參與社會和環境項目： 企業可以參與或支持社區項目、環境保護項目等，以直接貢獻於SDGs的實現。與其他利益相關者合作： 通過與政府、非政府組織、其他企業等的合作，共同推動可持續發展目標的實現。
明證可以為您提供的服務
ESG策略制定：幫助企業設計和制定符合其業務模式的ESG策略和目標。
ESG措施實施指導：提供實施ESG措施的專業建議和支持，確保策略落地。
ESG報告與披露：協助企業編寫和發布ESG報告，提高透明度和信任度。
持續改進方案： 提供定期審查和改進ESG策略的方案，幫助企業應對挑戰和不斷提升表現。SDGs相關培訓與諮詢： 為企業提供SDGs相關的培訓和諮詢服務，幫助企業更好地理解和實踐這些全球目標。配合ESG的目標適當的時程規劃
閱讀更多：聯合國永續發展目標17項全面解析－與SDGS企業實例分享
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