제가 감독자로 있을 때, 갓 졸업한 청년을 만났습니다. 그는 "수신인"이라는 부분을 쓰지 않고 제목줄에 이메일 내용을 입력했습니다. 결국, 이메일을 받은 사람은 바로 당신이었습니다.
그가 가장 동의하지 않는 것은 책임 시스템이다. 그는 상사가 처음부터 작업에 대해 명확하게 논의하는 것을 좋아합니다.
그는 회사의 사명이 개인적인 삶과 충돌하더라도 회사의 사명이 우선되어야 한다는 데 동의하지 않습니다.
그 후 1년 동안 일한 뒤, 그는 뒤돌아보지 않고 인사부에 섬 주변을 여행하며 일하고 숙박을 바꿔가며 삶을 경험하고 싶다고 말했고, 그가 열심히 훈련시킨 온라인 관리자는 깜짝 놀랐다. 그는 그러고도 Line을 통해 인사부에 사직서를 제출했다.
제가 자격증 코칭을 시작한 후, 만난 대부분의 감독관들은 저에게 다음과 같이 말했습니다. 요즘 젊은이들은 실제로 엄마의 아들이에요. 젊은이들은 전통적인 산업에서 일하기를 원하지 않습니다. 지금은 노동자와 사람이 부족합니다. 그들은 어디에서 그 격차를 메울 수 있을까?
▎Z세대는 다음을 말합니다.1995도착하다2010출생에 대하여10~25떠오르는 세대
대만의 인구는 약 375만 명으로 전체의 20%에 가깝습니다. 그들은 전화 통화를 좋아하지 않으며, Line을 사용하여 소통하고 메시지를 보내는 것이 공식 도구입니다.
일의 목적은 급여, 단순성, 그리고 궁극적으로 자기실현입니다.
그들의 지배력은 더욱 커지게 되며, 회사가 그들을 선택하는 것이 아니라, 그들이 회사를 선택하는 것입니다.
그들은 개성에 따라 돈을 쓰며, 사회적 영향력이 가장 중요하고 의미 있다.
▎Z세대의 유전자
Z세대에게 어떤 주요 사건이 일어났는지 이해하면, 그들이 왜 그렇게 다른지 더 깊이 이해할 수 있을 것입니다.
교토의정서는 1997년에 제정되었습니다.
1998년 구글 설립 – 디지털 미디어가 번창하기 시작하다
1999 921 지진
2000년형 NOKIA 3310 스마트폰 등장
2001년 마이크로소프트 운영체제 출시
2001년 9월 11일
2004년 페이스북이 설립되었습니다.
2007년: 첫 번째 세대 iPhone이 등장했습니다.
2008년 금융 쓰나미
2009년 스마트폰 전국시대 개막/타오바오 설립
2010년 기후변화에 대한 공개 토론 시작
▎생활 방식은 행동 패턴에 영향을 미칩니다
소셜 미디어의 등장은 대중적 압박과 개인화를 낳았고, 사회화를 위한 매체로서 소셜 미디어는 이 세대에게 필수적인 도구가 되었으며, 그들은 디지털 관리에 익숙해지기 시작했습니다.
솔직함, 자신의 생각을 말함, 그리고 개성을 보여주는 것이 디지털 미디어에서 대중적 매력을 구축하는 데 필수적이기 때문에 이 유전자는 문화에 깊이 자리 잡았습니다.
생활이 모바일폰과 분리될 수 없게 된 이후, 돈, 저축, 지출이 모두 모바일폰에 있으므로, 모바일폰 화면 포맷에 맞는 소비패턴이 소비의 주류가 되었습니다.
서브프라임 모기지 사태, 9/11 사건, 위험과 위기감, 부모의 연금 기금 감소 등으로 인해 장기적인 투자를 하는 것은 매우 위험한 일이 되었습니다. 저는 학자금 대출이 많아 명문 대학에 진학하는 것보다는 장학금이 있는 중등대학에 진학하기로 결심했습니다. 나는 더 이상 주거와 일을 통해 자아실현을 추구하지 않았습니다.
기후 변화라는 주제는 이 세대에서 계속해서 화제가 되고 있으며, 그들은 자기 보호만이 지속 가능성으로 이어질 수 있다는 것을 알고 있습니다.
▎이해, 발견, 그리고 영향을 통해
아마도 이를 통해 이 세대의 젊은이들이 왜 이런 식으로 행동하는지 더 잘 이해할 수 있을 것입니다. 우리는 겸손하게 처신하고, 젊은 세대를 멘토의 동반자로 이끌어주는 등 새로운 자세로 소통해야 하지만, 동시에 언제나 그들을 격려하고 실수할 수 있는 기회를 주어야 합니다.
하지만 대립이나 보호에 관해서는 좋은 관점이나 나쁜 관점이 아니라 모델일 뿐입니다. 우리는 서비스 내용을 바꿀 수 있고, 이를 통해 고객은 우리에 대해 더 잘 알게 되고, 새로운 시장을 창출할 수 있습니다. 우리는 이해를 통해 이러한 점들을 발견하고 함께 번영을 창조할 수도 있습니다.
▎α 세대C전염병의 영향을 받은 세대
Z세대에 이어 2010년 이후에 태어난 알파세대와 2020년에 태어난 사람들을 일컫는 C세대가 있습니다. 이 시대에 태어난 아이들은 마스크, 전염병, AI, 메타버스에 처음 노출되었습니다. 그들의 마음속에서 그들이 더 원하는 것은 자유, 자유로움, 그리고 실제적인 경험입니다. 그들은 디지털 네이티브의 차세대입니다. 그들에게는 온라인 디지털 미디어가 필수적이고 친숙한 도구이지만, 그들은 더욱 실제적인 접촉과 영적인 영감을 원합니다.
우리 사회에 영향을 미치는 가장 영향력 있는 젊은 리더 8명을 아십니까? 몇 명이나 아십니까? 10년 후면, Z세대 외에 새로운 세대가 직장에 합류하여 가장 큰 경제 규모를 자랑하는 경제권으로 거듭날 것입니다. 당신과 나는 준비되었나요?