Khi còn là giám sát viên, tôi đã gặp một chàng trai trẻ vừa mới tốt nghiệp. Anh ấy đã gõ nội dung email vào dòng chủ đề mà không ghi “gửi cho ai”. Rốt cuộc, bạn là người nhận được email.
Điều mà ông không đồng tình nhất là hệ thống trách nhiệm. Anh ấy thích sếp của mình thảo luận rõ ràng về nhiệm vụ ngay từ đầu.
Ông cũng không đồng ý rằng nhiệm vụ của công ty phải được ưu tiên, ngay cả khi nó xung đột với cuộc sống cá nhân của ông.
Sau đó, sau khi làm việc được một năm, anh ấy nói với phòng nhân sự mà không thèm ngoảnh lại rằng anh ấy muốn đi du lịch vòng quanh đảo để làm việc và đổi chỗ ở để trải nghiệm cuộc sống, khiến cho người giám sát trực tuyến mà anh ấy đã dày công đào tạo vô cùng sửng sốt. Sau đó, anh vẫn thông báo với phòng nhân sự về việc từ chức của mình qua Line.
Sau khi tôi bắt đầu làm công việc huấn luyện cấp chứng chỉ, hầu hết những người giám sát mà tôi gặp đều nói với tôi như sau: Những người trẻ ngày nay thực sự là những cậu con trai của mẹ. Những người trẻ không muốn làm việc trong các ngành công nghiệp truyền thống. Hiện nay đang thiếu hụt nhân lực và lao động. Họ có thể lấp đầy khoảng trống đó ở đâu?
▎ZThế hệ đề cập đến1995đến2010Sinh, khoảng10~25Thế hệ mới nổi
Đài Loan có dân số khoảng 3,75 triệu người, chiếm gần 20%. Họ không thích gọi điện thoại và sử dụng Line để giao tiếp và gửi tin nhắn là công cụ chính thức.
Mục đích của công việc là tiền lương, sự minh bạch và cuối cùng là sự tự khẳng định mình.
Sự thống trị của họ ngày càng cao, không phải công ty chọn họ mà chính họ chọn công ty.
Họ chi tiền theo tính cách và ảnh hưởng xã hội là quan trọng và có ý nghĩa nhất.
▎ZGen của các thế hệ
Khi bạn hiểu được những sự kiện lớn đã xảy ra với Thế hệ Z, bạn sẽ hiểu sâu hơn tại sao họ lại khác biệt đến vậy.
Nghị định thư Kyoto được ban hành vào năm 1997
1998 Google được thành lập – Phương tiện truyền thông kỹ thuật số bắt đầu phát triển mạnh mẽ
Trận động đất 1999 921
Điện thoại thông minh NOKIA 3310 năm 2000 xuất hiện
2001 Hệ điều hành Microsoft ra mắt
Ngày 11 tháng 9 năm 2001
2004 Facebook được thành lập
2007: Thế hệ iPhone đầu tiên xuất hiện
Sóng thần tài chính năm 2008
2009 Smartphone Chiến Quốc sắp ra mắt/Taobao thành lập
2010 Cuộc thảo luận công khai về biến đổi khí hậu bắt đầu
▎Phong cách sống ảnh hưởng đến các kiểu hành vi
Sự xuất hiện của mạng xã hội đã tạo ra áp lực quần chúng, tính cá nhân hóa và mạng xã hội như một phương tiện giao lưu đã trở thành một công cụ thiết yếu cho thế hệ này và họ đã bắt đầu quen với việc quản lý kỹ thuật số.
Vì thẳng thắn, nói lên suy nghĩ và thể hiện cá tính là điều cần thiết để tạo dựng sức hấp dẫn lớn trên phương tiện truyền thông kỹ thuật số nên gen này đã ăn sâu vào văn hóa.
Vì cuộc sống đã trở nên không thể tách rời khỏi điện thoại di động, tiền bạc, tiền tiết kiệm và chi tiêu đều nằm trên điện thoại di động, nên mô hình tiêu dùng phù hợp với định dạng màn hình điện thoại di động đã trở thành xu hướng tiêu dùng chính.
Cuộc khủng hoảng thế chấp dưới chuẩn, sự kiện 11/9, cảm giác nguy hiểm và khủng hoảng, cùng với việc quỹ hưu trí của cha mẹ bị thu hẹp khiến việc thực hiện cam kết dài hạn trở nên rất rủi ro. Thay vì nghĩ đến việc theo học một trường đại học hàng đầu với mức học phí cao, tôi đã theo học các trường trung học có học bổng. Tôi không còn theo đuổi sự tự khẳng định bản thân thông qua nhà ở và công việc nữa.
Chủ đề về biến đổi khí hậu vẫn tiếp tục gây tranh cãi giữa các thế hệ này và họ biết rằng chỉ có tự bảo vệ mới có thể dẫn đến sự bền vững.
▎Thông qua sự hiểu biết, khám phá và sau đó là ảnh hưởng
Có lẽ điều này sẽ giúp chúng ta hiểu rõ hơn tại sao những người trẻ ở thế hệ này lại hành xử theo cách này. Mặc dù chúng ta cần phải khiêm nhường và bắt đầu giao tiếp bằng một thái độ mới, chẳng hạn như dẫn dắt những thế hệ trẻ này với tư cách là người cố vấn đồng hành, chúng ta cũng phải luôn động viên họ và trao cho họ cơ hội được mắc lỗi.
Tuy nhiên, khi nói đến đối đầu hay bảo vệ, thì đó không phải là quan điểm tốt hay xấu, mà là một mô hình. Chúng tôi có thể thay đổi nội dung dịch vụ của mình, điều này sẽ giúp họ hiểu rõ hơn về chúng tôi và mở rộng thêm thị trường. Chúng ta cũng có thể khám phá chúng thông qua sự hiểu biết và cùng nhau tạo ra sự thịnh vượng.
▎thế hệ αCCác thế hệ bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh
Sau Thế hệ Z, có Thế hệ Alpha sinh sau năm 2010 và Thế hệ C về cơ bản là những người sinh năm 2020. Trẻ em sinh ra trong thời đại này lần đầu tiên tiếp xúc với khẩu trang, dịch bệnh, AI và siêu vũ trụ. Trong thâm tâm, điều họ mong muốn nhất là sự tự do, không bị gò bó và những trải nghiệm thực tế. Họ là thế hệ tiếp theo của thế hệ công dân kỹ thuật số. Phương tiện truyền thông kỹ thuật số trực tuyến là công cụ thiết yếu và quen thuộc đối với họ, nhưng họ mong muốn có nhiều sự tiếp xúc thực tế và nguồn cảm hứng tâm linh hơn.
Tám nhà lãnh đạo trẻ có sức ảnh hưởng nhất đến xã hội của chúng ta, bạn biết bao nhiêu người? Trong 10 năm nữa, ngoài Thế hệ Z, chúng ta còn phải đối mặt với một thế hệ mới gia nhập nơi làm việc và chào đón họ trở thành nền kinh tế lớn nhất. Bạn và tôi đã sẵn sàng chưa?