ตอนที่ผมเป็นหัวหน้างาน ผมได้พบกับชายหนุ่มคนหนึ่งซึ่งเพิ่งเรียนจบ เขาพิมพ์เนื้อหาอีเมลในบรรทัดหัวเรื่องโดยไม่เขียนว่า “ถึงใคร” อย่างไรก็ตาม ก็คุณเองที่ได้รับอีเมล์
สิ่งที่เขาไม่เห็นด้วยมากที่สุดคือระบบความรับผิดชอบ เขาชอบให้เจ้านายหารือเกี่ยวกับงานอย่างชัดเจนตั้งแต่เริ่มต้น
เขายังไม่เห็นด้วยว่าภารกิจของบริษัทต้องมีความสำคัญเป็นอันดับแรก แม้ว่าจะขัดแย้งกับชีวิตส่วนตัวของเขาก็ตาม
ต่อมาหลังจากทำงานไปได้ 1 ปี เขาได้บอกกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลโดยไม่หันหลังกลับเลยว่าเขาต้องการเดินทางไปรอบเกาะเพื่อทำงานและแลกที่พักเพื่อสัมผัสประสบการณ์ชีวิต ทำให้หัวหน้างานออนไลน์ ซึ่งเขาทำงานหนักเพื่อฝึกฝนมาอย่างหนัก รู้สึกตกตะลึง จากนั้นเขาก็ยังแจ้งการลาออกของเขาไปยังฝ่ายทรัพยากรบุคคลผ่านทางไลน์
หลังจากที่ฉันเริ่มทำการฝึกอบรมเพื่อรับการรับรอง หัวหน้างานส่วนใหญ่ที่ฉันได้พบก็บอกฉันดังนี้: เด็กๆ สมัยนี้เป็นเด็กเกเรจริงๆ คนหนุ่มสาวไม่เต็มใจที่จะทำงานในอุตสาหกรรมแบบเดิมๆ ขณะนี้ขาดแคลนแรงงานและผู้คน จะสามารถเติมช่องว่างนั้นได้ตรงไหน?
▎ซGeneration หมายถึง1995มาถึง2010วันเกิดประมาณ10~25คนรุ่นใหม่
ไต้หวันมีประชากรประมาณ 3.75 ล้านคน และคิดเป็นเกือบ 20% พวกเขาไม่ชอบโทรออก และการใช้ Line เพื่อสื่อสารและส่งข้อความถือเป็นเครื่องมืออย่างเป็นทางการ
จุดมุ่งหมายของการทำงานคือ เงินเดือน ความตรงไปตรงมา และสุดท้ายคือการค้นพบตนเอง
การครอบงำของพวกเขาก็เพิ่มมากขึ้น ไม่ใช่บริษัทที่เลือกพวกเขา แต่พวกเขาต่างหากที่เลือกบริษัท
พวกเขาใช้เงินโดยคำนึงถึงบุคลิกภาพ และการมีอิทธิพลทางสังคมเป็นสิ่งสำคัญที่สุด
▎ซยีนแห่งยุคสมัย
เมื่อคุณเข้าใจว่าเหตุการณ์สำคัญต่างๆ อะไรเกิดขึ้นกับเจเนอเรชัน Z คุณจะเข้าใจลึกซึ้งยิ่งขึ้นว่าเหตุใดเหตุการณ์เหล่านั้นจึงแตกต่างกันมาก
พิธีสารเกียวโตได้รับการตราขึ้นในปี พ.ศ. 2540
1998 ก่อตั้ง Google – สื่อดิจิทัลเริ่มเฟื่องฟู
แผ่นดินไหว 921 ครั้ง พ.ศ. 2542
สมาร์ทโฟน NOKIA 3310 ปี 2000 ปรากฏขึ้น
พ.ศ. 2544 ระบบปฏิบัติการไมโครซอฟต์เปิดตัว
11 กันยายน 2544
2004 ก่อตั้ง Facebook
2007: iPhone รุ่นแรกปรากฏขึ้น
สึนามิทางการเงินปี 2551
2009 Smartphone Warring States Period กำลังจะเปิดตัว/Taobao ก่อตั้งขึ้น
2010 เริ่มการอภิปรายสาธารณะเรื่องการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ
▎ไลฟ์สไตล์มีอิทธิพลต่อรูปแบบพฤติกรรม
การเกิดขึ้นของโซเชียลมีเดียทำให้เกิดแรงกดดันจำนวนมาก การปรับแต่งตามความต้องการส่วนบุคคล และโซเชียลมีเดียในฐานะสื่อสำหรับการติดต่อสื่อสารกลายมาเป็นเครื่องมือสำคัญสำหรับคนรุ่นนี้ และพวกเขาก็เริ่มคุ้นเคยกับการบริหารจัดการแบบดิจิทัล
เนื่องจากการตรงไปตรงมา การพูดสิ่งที่คิด และการแสดงความเป็นเอกลักษณ์เป็นสิ่งสำคัญในการสร้างความดึงดูดใจมวลชนบนสื่อดิจิทัล ยีนนี้จึงได้ฝังรากลึกอยู่ในวัฒนธรรม
เนื่องจากชีวิตกลายมาเป็นส่วนหนึ่งของโทรศัพท์มือถือไม่ได้อีกต่อไป เงิน การออม และการใช้จ่ายจึงล้วนอยู่ในโทรศัพท์มือถือ ดังนั้นรูปแบบการบริโภคที่สามารถปรับให้เข้ากับรูปแบบหน้าจอโทรศัพท์มือถือจึงกลายมาเป็นกระแสหลักของการบริโภค
วิกฤตสินเชื่อที่อยู่อาศัยเสี่ยงสูง เหตุการณ์ 9/11 ความรู้สึกถึงอันตรายและวิกฤต และเงินกองทุนเกษียณของพ่อแม่ที่ลดน้อยลง ทำให้การผูกมัดในระยะยาวมีความเสี่ยงอย่างมาก แทนที่จะคิดที่จะเข้าเรียนในมหาวิทยาลัยชั้นนำที่มีเงินกู้ยืมเพื่อการศึกษาจำนวนมาก ฉันเลือกเรียนในมหาวิทยาลัยระดับมัธยมที่มีทุนการศึกษาแทน ฉันไม่แสวงหาความสำเร็จในตนเองผ่านที่อยู่อาศัยและงานอีกต่อไป
หัวข้อเรื่องการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศยังคงได้รับความนิยมในหมู่คนรุ่นเหล่านี้ และพวกเขารู้ดีว่าการป้องกันตัวเองเท่านั้นที่จะนำไปสู่ความยั่งยืนได้
▎ผ่านความเข้าใจ การค้นพบ และการมีอิทธิพล
บางทีสิ่งนี้จะช่วยให้เราเข้าใจได้ดีขึ้นว่าเหตุใดคนรุ่นใหม่จึงมีพฤติกรรมเช่นนี้ ถึงแม้ว่าเราจะต้องถ่อมตัวและเริ่มสื่อสารด้วยทัศนคติใหม่ เช่น เป็นผู้นำคนรุ่นใหม่เหล่านี้ในฐานะที่ปรึกษาที่เป็นเพื่อน แต่เราก็ต้องให้กำลังใจพวกเขาตลอดเวลาและให้โอกาสพวกเขาได้ลองทำผิดพลาด
อย่างไรก็ตาม เมื่อพูดถึงการเผชิญหน้าหรือการปกป้อง มันไม่ใช่เป็นมุมมองที่ดีหรือไม่ดี แต่เป็นรูปแบบหนึ่ง เราเปลี่ยนแปลงเนื้อหาบริการของเราได้ซึ่งจะขยายความเข้าใจของพวกเขาที่มีต่อเราและเพิ่มตลาดให้กับพวกเขา เรายังสามารถค้นพบมันผ่านความเข้าใจและสร้างความเจริญรุ่งเรืองไปด้วยกัน
▎รุ่นอัลฟาซีคนรุ่นต่อรุ่นได้รับผลกระทบจากโรคระบาด
หลังจากเจเนอเรชัน Z แล้ว จะมีเจเนอเรชันอัลฟ่าที่เกิดหลังปี 2010 และเด็กเจเนอเรชัน C ซึ่งโดยพื้นฐานแล้วหมายถึงผู้ที่เกิดในปี 2020 เด็กๆ ที่เกิดในยุคนี้ได้สัมผัสกับหน้ากาก โรคระบาด AI และเมตาเวิร์สเป็นกลุ่มแรก สิ่งที่พวกเขาต้องการมากที่สุดในใจคืออิสรภาพ ความไร้การจำกัด และประสบการณ์ที่แท้จริง พวกเขาคือคนรุ่นต่อไปของคนรุ่นดิจิทัล สื่อดิจิทัลออนไลน์เป็นเครื่องมือที่จำเป็นและคุ้นเคยสำหรับพวกเขา แต่พวกเขาต้องการการติดต่อที่แท้จริงและแรงบันดาลใจทางจิตวิญญาณมากขึ้น
8 ผู้นำรุ่นใหม่ที่มีอิทธิพลมากที่สุดซึ่งมีอิทธิพลต่อสังคมของเรา คุณรู้จักกี่คน? ในอีก 10 ปีข้างหน้า นอกจากคนรุ่น Gen Z แล้ว เรายังจะต้องเผชิญกับคนรุ่นใหม่ที่จะเข้ามาสู่สถานที่ทำงานและต้อนรับพวกเขาให้กลายมาเป็นเศรษฐกิจที่ใหญ่ที่สุดอีกด้วย คุณและฉันพร้อมแล้วหรือยัง?