더욱 효율적인 조직 구축: 역량 강화 및 고성과 실행

1일차 – 직업 발달 궤적, 비판적 사고 능력 함양 및 전략적 의사소통 역량.

시간

훈련 방법

#1 직장 개발 곡선

• 경력 개발 여정에서 자신이 활동하는 환경과 필요한 하드 스킬 및 소프트 스킬을 이해해야 합니다.

【그룹 활동】"세 가지 진실과 한 가지 거짓", 어색함을 풀어주고 팀을 구성하는 활동입니다.

• 핵심 직무 역량 소개

1. 사고력 – 모든 핵심 능력의 기초 (사람의 속마음을 꿰뚫어 보는 능력).
2. 전략적 표현 – 의사소통 및 발표 능력.
3. 문제 해결 능력 – 계획 수립 능력, 분석 능력.
4. 태도적 측면 – 경력 개발 기술, 응집력 있는 리더십 기술(상황 통제), 게임 이론 전략, 업무 보고에서의 우수한 성과, 신뢰 구축.
5. 영향력 – 영향력 있는 사람들에게 영향을 미치는 방법(사람과 조직에 영향을 주어 행동을 유도하는 방법), 공식적인 권한 없이 수평적 리더십을 발휘하는 방법.
6. 고성능 실행 – 실행 훈련 기술, 습관 형성 기술(결정적 실행).

3시간

강사 강의

실습

대화형 검증

#1 비판적 사고

• 골든 서클 이론은 "왜"라는 질문에서 시작하여 마인드 맵이 무엇인지 이해하고 사고력과 학습 능력을 강화하는 데 도움을 줍니다.
  【그룹 활동】마인드맵 연습

#2 전략적 표현 능력

• 전략적 표현
  말하기 전에 분석해 보셨나요? 오류 없는 결정을 내리고 적절한 분석과 소통으로 시작하는 방법은 무엇일까요?.
  오류 없는 의사결정은 빅데이터, 역추론, 그리고 긍정적 사고의 혁신에 중점을 둡니다.
  오류 없는 의사 결정은 곧 올바른 의사 결정이며, 이는 모든 사람에게 필수적인 역량입니다.
• 프레젠테이션 전략
  프레젠테이션 기법: 직장 내 문제를 해결하기 위해 도구와 모듈형 솔루션을 활용하는 방법.
  문제를 해결하고, 가치를 창출하며, 상사와 고객 모두가 동의할 만한 제안을 제시하십시오.
  그다음에는 상황(분위기)을 파악하고, 추진력을 얻고, 우연을 필연으로 바꾸십시오.
  【그룹 활동】특정한 논리적 틀을 사용하여 이력서를 정리하세요.

3시간

강사 강의

실습

대화형 검증