ESG (Môi trường, Xã hội và Quản trị) Đây là một bộ tiêu chuẩn để đo lường hiệu suất của doanh nghiệp, bao gồm ba lĩnh vực cốt lõi: bảo vệ môi trường, trách nhiệm xã hội và quản trị doanh nghiệp. Các tiêu chuẩn này không chỉ phản ánh giá trị của một công ty ngoài hiệu quả tài chính mà còn nhấn mạnh tác động của công ty đối với xã hội và môi trường. Khi sự chú ý toàn cầu đến phát triển bền vững ngày càng tăng, tầm quan trọng của khái niệm ESG cũng ngày càng tăng.
một,17 Mục tiêu Phát triển Bền vững của Liên hợp quốc:
Mục tiêu phát triển bền vững 1: Không có đói nghèo
Chấm dứt mọi hình thức nghèo đói và đảm bảo mọi người, ở mọi nơi, đều có quyền được hưởng mức sống cơ bản.
Mục tiêu phát triển bền vững 2: Không còn nạn đói
Chấm dứt nạn đói, đạt được an ninh lương thực, cải thiện dinh dưỡng và thúc đẩy nông nghiệp bền vững.
Mục tiêu phát triển bền vững 3: Sức khỏe và hạnh phúc tốt
Đảm bảo cuộc sống khỏe mạnh và thúc đẩy phúc lợi cho mọi người ở mọi lứa tuổi.
Mục tiêu phát triển bền vững 4: Giáo dục chất lượng
Đảm bảo giáo dục chất lượng, toàn diện và công bằng, đồng thời thúc đẩy các cơ hội học tập suốt đời.
Mục tiêu phát triển bền vững 5: Bình đẳng giới
Đạt được bình đẳng giới và trao quyền cho tất cả phụ nữ và trẻ em gái.
Mục tiêu phát triển bền vững 6: Nước sạch và vệ sinh
Đảm bảo quản lý và sử dụng bền vững nước và vệ sinh cho tất cả mọi người.
Mục tiêu phát triển bền vững 7: Năng lượng sạch và giá cả phải chăng
Đảm bảo quyền tiếp cận nguồn năng lượng giá cả phải chăng, đáng tin cậy, bền vững và hiện đại cho tất cả mọi người.
Mục tiêu phát triển bền vững 8: Việc làm tử tế và tăng trưởng kinh tế
Thúc đẩy tăng trưởng kinh tế bền vững, toàn diện và lâu dài, việc làm đầy đủ, năng suất và công việc tử tế.
SDG 9: Đổi mới công nghiệp và cơ sở hạ tầng
Xây dựng cơ sở hạ tầng kiên cường, thúc đẩy công nghiệp hóa toàn diện và bền vững, đồng thời kích thích đổi mới sáng tạo.
Mục tiêu phát triển bền vững 10: Giảm bất bình đẳng
Giảm bất bình đẳng trong và giữa các quốc gia.
SDG 11: Thành phố và cộng đồng bền vững
Xây dựng các thành phố và khu định cư mang tính toàn diện, an toàn, kiên cường và bền vững.
Mục tiêu phát triển bền vững 12: Tiêu dùng và sản xuất có trách nhiệm
Đảm bảo mô hình sản xuất và tiêu dùng bền vững.
Mục tiêu phát triển bền vững 13: Hành động vì khí hậu
Hãy hành động khẩn cấp để chống lại biến đổi khí hậu và những tác động của nó.
Mục tiêu phát triển bền vững 14: Cuộc sống dưới nước
Bảo tồn và sử dụng bền vững đại dương, biển và tài nguyên biển vì mục tiêu phát triển bền vững.
Mục tiêu phát triển bền vững 15: Cuộc sống trên cạn
Bảo vệ, phục hồi và thúc đẩy việc sử dụng bền vững các hệ sinh thái trên cạn, quản lý rừng bền vững, ngăn chặn và đảo ngược tình trạng suy thoái đất và hạn chế mất đa dạng sinh học.
Mục tiêu phát triển bền vững 16: Các thể chế hòa bình và công bằng
Thúc đẩy xã hội hòa nhập và hòa bình, cung cấp bảo đảm tư pháp cho phát triển bền vững và xây dựng các thể chế hiệu quả, có trách nhiệm và toàn diện ở mọi cấp độ.
Mục tiêu phát triển bền vững 17: Quan hệ đối tác vì mục tiêu
Tăng cường phương tiện thực hiện và khôi phục quan hệ đối tác toàn cầu vì phát triển bền vững.
II. Chiến lược cho doanh nghiệp thực hiện SDGs
1. Mối liên hệ giữa ESG và SDG và ứng dụng của chúng trong thực tiễn doanh nghiệp:
Có mối liên hệ chặt chẽ giữa ESG (Môi trường, Xã hội, Quản trị) và SDG (Mục tiêu phát triển bền vững của Liên hợp quốc). Mục tiêu Phát triển Bền vững cung cấp khuôn khổ toàn cầu, trong khi ESG là hướng dẫn hành động cụ thể để các công ty đạt được phát triển bền vững. Các công ty có thể liên kết ESG với các Mục tiêu Phát triển Bền vững bằng cách:
- Môi trường:Các mục tiêu như SDG 13 (hành động vì khí hậu), SDG 14 (sự sống dưới nước) và SDG 15 (sự sống trên cạn) có thể đạt được thông qua các nỗ lực của doanh nghiệp nhằm giảm phát thải carbon, bảo vệ hệ sinh thái và thúc đẩy sử dụng tài nguyên bền vững.
- Xã hội:Các mục tiêu như Mục tiêu phát triển bền vững 1 (không đói nghèo), Mục tiêu phát triển bền vững 3 (sức khỏe và hạnh phúc tốt), Mục tiêu phát triển bền vững 4 (giáo dục chất lượng) và Mục tiêu phát triển bền vững 5 (bình đẳng giới) có thể đạt được thông qua các nỗ lực của doanh nghiệp trong việc cung cấp các cơ hội việc làm công bằng, cải thiện trình độ sức khỏe và giáo dục của nhân viên và thúc đẩy bình đẳng giới.
- Quản trị:Các mục tiêu như Mục tiêu phát triển bền vững 16 (Các thể chế hòa bình và công bằng) và Mục tiêu phát triển bền vững 17 (Quan hệ đối tác vì mục tiêu) có thể đạt được thông qua các nỗ lực của doanh nghiệp về tính minh bạch, trách nhiệm giải trình và quản trị doanh nghiệp tốt.
2. Làm thế nào để đưa các mục tiêu phát triển bền vững vào chiến lược dài hạn của doanh nghiệp:
Để đưa các Mục tiêu Phát triển Bền vững vào chiến lược doanh nghiệp dài hạn, các công ty nên thực hiện các bước sau:
- Xác định các mục tiêu phát triển bền vững có liên quan: Phân tích mô hình kinh doanh và hoạt động vận hành của công ty để xác định Mục tiêu Phát triển Bền vững nào có liên quan nhất đến công ty.
- Đặt mục tiêu cụ thể: Đặt ra các mục tiêu cụ thể và có thể đo lường được cho từng Mục tiêu phát triển bền vững có liên quan để đảm bảo rằng các mục tiêu này thúc đẩy phát triển bền vững cho doanh nghiệp.
- Tích hợp vào chiến lược kinh doanh：Incorporate SDGs goals into the company's overall strategic plan to ensure that these goals can influence the company's decision-making and operations.
- Đánh giá và báo cáo thường xuyên: Thiết lập cơ chế giám sát và đánh giá để theo dõi tiến độ và báo cáo thường xuyên cho các bên liên quan.
ba,Phân tích các ví dụ về doanh nghiệp của Mục tiêu phát triển bền vững của Liên hợp quốc 17 SDG
Mục tiêu phát triển bền vững của Liên hợp quốc 1: Không có đói nghèo
- Ví dụ về doanh nghiệp thực hiện Mục tiêu Phát triển Bền vững: Kraft Heinz Thông qua chương trình dinh dưỡng cộng đồng, Kraft Heinz cung cấp các bữa ăn bổ dưỡng và nguồn thực phẩm cho các khu vực nghèo đói trên khắp thế giới để giúp xóa đói giảm nghèo.
Mục tiêu phát triển bền vững của Liên hợp quốc 2: Chấm dứt nạn đói
- Ví dụ về doanh nghiệp SDG: Nestlé Thông qua chương trình Dinh dưỡng tốt hơn, Nestlé cam kết cải thiện dinh dưỡng trên toàn thế giới, đặc biệt là ở những khu vực nghèo.
Mục tiêu phát triển bền vững số 3 của Liên hợp quốc: Sức khỏe và hạnh phúc tốt
- Ví dụ kinh doanh về SDG:Johnson & Johnson Johnson & Johnson cam kết phát triển các sản phẩm và giải pháp y tế tiên tiến giúp cải thiện sức khỏe trên toàn thế giới, đặc biệt là ở các nước đang phát triển.
Mục tiêu phát triển bền vững của Liên hợp quốc 4: Giáo dục chất lượng
- Ví dụ kinh doanh về SDG:Microsoft Thông qua các sáng kiến giáo dục toàn cầu, Microsoft cung cấp công nghệ và nguồn lực giáo dục để thúc đẩy khả năng tiếp cận và chất lượng giáo dục trên toàn thế giới.
Mục tiêu phát triển bền vững số 5 của Liên hợp quốc: Bình đẳng giới
- Ví dụ kinh doanh về SDG:Google Google thúc đẩy bình đẳng giới tại nơi làm việc và tăng cường sự tham gia và lãnh đạo của phụ nữ trong ngành công nghệ thông qua các chương trình đa dạng và hòa nhập.
Mục tiêu phát triển bền vững của Liên hợp quốc số 6: Nước sạch và vệ sinh
- Ví dụ kinh doanh về SDG:PepsiCo PepsiCo thúc đẩy các dự án bảo tồn nước và nước sạch trên toàn thế giới, đặc biệt là ở những khu vực khan hiếm nước.
Mục tiêu phát triển bền vững số 7 của Liên hợp quốc: Năng lượng sạch và giá cả phải chăng
- Ví dụ kinh doanh về SDG:IKEA IKEA đã cam kết hoạt động bằng 100% năng lượng tái tạo vào năm 2030 và cam kết phát triển và quảng bá các sản phẩm tiết kiệm năng lượng.
Mục tiêu phát triển bền vững số 8 của Liên hợp quốc: Việc làm tử tế và tăng trưởng kinh tế
- Ví dụ về các mục tiêu phát triển bền vững của công ty: H&M H&M cam kết cung cấp điều kiện làm việc đàng hoàng và thúc đẩy mức lương công bằng cũng như điều kiện làm việc tốt trong chuỗi cung ứng của mình.
Mục tiêu phát triển bền vững số 9 của Liên hợp quốc: Công nghiệp, đổi mới và cơ sở hạ tầng
- Ví dụ kinh doanh về SDG:Siemens Siemens đang thúc đẩy cơ sở hạ tầng thông minh và các giải pháp Công nghiệp 4.0 trên toàn thế giới, hỗ trợ đô thị hóa bền vững và tăng trưởng kinh tế.
Mục tiêu phát triển bền vững số 10 của Liên hợp quốc: Giảm bất bình đẳng
- Ví dụ kinh doanh về SDG:Thẻ Mastercard Mastercard thúc đẩy hòa nhập tài chính, cung cấp dịch vụ tài chính cho những người không có tài khoản ngân hàng thông qua đổi mới công nghệ và giảm bất bình đẳng kinh tế trên toàn thế giới.
Mục tiêu phát triển bền vững số 11 của Liên hợp quốc: Các thành phố và cộng đồng bền vững
- Ví dụ kinh doanh về SDG:Bất động sản Mitsubishi Mitsubishi Estate cam kết phát triển các dự án đô thị bền vững và thúc đẩy phát triển các tòa nhà xanh và thành phố thông minh.
Mục tiêu phát triển bền vững số 12 của Liên hợp quốc: Tiêu dùng và sản xuất có trách nhiệm
- Ví dụ kinh doanh về SDG:Nike Chúng tôi cam kết giảm thiểu chất thải trong quá trình sản xuất và đạt được sản xuất bền vững thông qua việc sử dụng vật liệu tái chế và thiết kế tối ưu.
Mục tiêu phát triển bền vững số 13 của Liên hợp quốc: Hành động vì khí hậu
- Ví dụ kinh doanh về SDG:Quả táo Apple đã cam kết đạt được mục tiêu trung hòa carbon trên toàn bộ chuỗi cung ứng và sản phẩm sử dụng vào năm 2030 và thúc đẩy việc sử dụng năng lượng tái tạo.
Mục tiêu phát triển bền vững số 14 của Liên hợp quốc: Cuộc sống dưới nước
- Ví dụ kinh doanh về SDG:Vỏ bọc Thông qua các dự án bảo tồn biển, Shell thúc đẩy việc bảo vệ hệ sinh thái biển và nghề cá bền vững.
Mục tiêu phát triển bền vững số 15 của Liên hợp quốc: Cuộc sống trên cạn
- Ví dụ kinh doanh về SDG:Nestle Nestlé Nestlé thúc đẩy các dự án bảo vệ rừng và nông nghiệp bền vững nhằm giảm tác động của chuỗi cung ứng đối với nạn phá rừng và đa dạng sinh học.
Mục tiêu phát triển bền vững số 16 của Liên hợp quốc: Hòa bình, công lý và các thể chế mạnh mẽ
- Ví dụ kinh doanh về SDG:Bosch Bosch cam kết thúc đẩy quản trị doanh nghiệp minh bạch và có trách nhiệm, đồng thời hỗ trợ các sáng kiến toàn cầu vì hòa bình và công lý.
Mục tiêu phát triển bền vững của Liên hợp quốc 17: Quan hệ đối tác toàn cầu vì các mục tiêu
Ví dụ kinh doanh về SDG:Unilever Unilever hợp tác với các chính phủ, tổ chức phi chính phủ và các doanh nghiệp khác để thúc đẩy các Mục tiêu Phát triển Bền vững, đặc biệt là trong các lĩnh vực y tế, dinh dưỡng và bảo vệ môi trường.
4. Khi doanh nghiệp thực hiện SDG, các yếu tố chính dẫn đến thành công bao gồm:
- Hỗ trợ cao cấp:Cam kết và sự hỗ trợ của ban lãnh đạo doanh nghiệp đối với các Mục tiêu Phát triển Bền vững là rất quan trọng.
- Sự tham gia của nhân viên: Đảm bảo tất cả nhân viên hiểu và tham gia vào quá trình thực hiện các Mục tiêu Phát triển Bền vững.
- Phân bổ nguồn lực: Đảm bảo có đủ nguồn lực (bao gồm tài chính, thời gian và con người) để đạt được các Mục tiêu Phát triển Bền vững.
- Minh bạch và Trách nhiệm giải trình: Thiết lập cơ chế báo cáo và giám sát minh bạch để đảm bảo các công ty chịu trách nhiệm về các mục tiêu SDG của mình.
Những thách thức bao gồm:
- Hạn chế tài trợ:Việc đạt được một số Mục tiêu Phát triển Bền vững có thể đòi hỏi những khoản đầu tư đáng kể.
- Thu thập và quản lý dữ liệu:Theo dõi và báo cáo tiến độ thực hiện các Mục tiêu Phát triển Bền vững đòi hỏi một hệ thống quản lý dữ liệu hiệu quả.
- Thay đổi về văn hóa và tổ chức:Để thúc đẩy phát triển bền vững đòi hỏi phải có sự thay đổi về văn hóa doanh nghiệp và mô hình hoạt động.
Ngoài ra, một số quy định của SDG cần phải được các đơn vị thẩm định chứng nhận, đây cũng là thách thức tốn kém thời gian và tiền bạc. Ví dụ, ISO 14064-1 (GHG), ISO 14067, ISO 14044 (LCA), ISO 14068 (trung hòa khí hậu), ISO 14091 (thích ứng với khí hậu), ISO 14001 (quản lý môi trường), ISO 50001 (quản lý năng lượng), v.v.
5. Hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng các mục tiêu phát triển bền vững
Các tổ chức được xác minh phải xác định được tất cả các vấn đề nội bộ và bên ngoài có tác động đến mục tiêu, định hướng chiến lược và khả năng đạt được kết quả mong muốn của hệ thống quản lý, bao gồm cả biến đổi khí hậu.
Bằng chứng có thể giúp đảm bảo trong quá trình kiểm toán rằng những vấn đề này đã được xác định là có liên quan hay không và đã được đưa vào quá trình phát triển và hiệu quả của hệ thống quản lý. Thay đổi này không yêu cầu thời gian chuyển tiếp và yêu cầu này sẽ được đưa vào đợt kiểm toán tiếp theo vào năm 2024.
Nhà cung cấp giải pháp một cửa
Chuyên gia tư vấn quản lý Mingzheng cung cấp cho bạn sự hướng dẫn và xác minh chuyên nghiệp nhấtPhục vụ
Đội ngũ tư vấn huấn luyện bao gồm các giám đốc điều hành trong ngành, kiểm toán viên hàng đầu của các công ty xác minh, giảng viên trong ngành, v.v., với kinh nghiệm hàng chục năm.
Chào mừng bạn liên hệ với chúng tôi tại chatbot phía dưới bên phải, hoặc bấm trực tiếp vào số điện thoại này để gọi 0921058648!