記事

私が特に感銘を受けたのは、自動車部品加工工場のリスク分析を監査したときのことでした。この製造業者のリスク分析では、疫病の流行が業績に与える影響から、従業員の士気の低下が仕事のパフォーマンスに影響を及ぼすまで、約 100 のリスクがリストアップされていました。各部門でのブレインストーミングによる議論の結果には、当初は驚きました。リスク管理のレベルは本当に印象的でした。しかし、興味深いのは、これらのリスクがリスト化された後、これら 100 のリスクに対するリスク軽減計画を提案する緊急時対応策が 1 つもなかったことです。

討論は相手を黙らせることであり、交渉は相手の心を掴むことである。同じ言語でコミュニケーションをとるためには、私たち全員が少し交渉術を学ぶ必要があると思います。

私が監督者だったとき、卒業したばかりの若者に会いました。彼は件名に「誰宛て」と書かずにメールの内容を入力した。結局、メールを受け取ったのはあなたです。
彼が最も反対しているのは責任制度だ。彼は上司が最初に仕事について明確に話し合ってくれることを望んでいます。
彼はまた、たとえ自分の私生活と矛盾するとしても、会社の使命を優先しなければならないという考えにも反対している。
その後、1年間働いた後、彼は引き返すこともなく人事部に、島中を旅して仕事をし、滞在先を交換して生活を体験したいと告げ、一生懸命に訓練したオンラインスーパーバイザーを驚かせた。その後、彼は人事部にLINEで辞職の旨を伝えた。
認定コーチングを始めてから、私が出会ったスーパーバイザーのほとんどが次のように言っていました。「最近の若者は本当にマザコンだ。」若者は伝統的な産業で働くことを望んでいません。現在、労働者と人が不足しています。どこでそのギャップを埋めることができるでしょうか?

ISO27001のおかげで、IT（情報技術）/IS（情報セキュリティ）に多く触れるようになりました。私のクライアントの一人はこの分野の基礎講師でした。クライアントのニーズをより深く理解できるように、彼と一緒に基礎コースも受講しました。しかし、私は彼とのビジネス関係については話すつもりはありません。私が言っているのは、最初、彼の授業で自己紹介をしているときに、学生の中にコンピュータ関連を専攻している学生が一人もいないことに不思議なことに気づいたということです。中には朝食店のオーナー、弁護士、医師、会計士、さらには警察官もいました。

まず金利上昇についてご説明いたします。金利引き上げは中央銀行が金融政策を引き締める手段である。中央銀行が金利を引き上げることを決定すると、下流の銀行も金利を引き上げ、人々の銀行預金の金利は上昇しますが、逆に人々のローンの金利も上昇します。