
文章随笔
Z世代的青年,X、Y世代的你了解多少?
当主管的时候,遇到一个刚毕业的年轻人,把email的内容打在主旨,不写to 谁,毕竟,是你收了email。
他最不认同的是责任制,他喜欢老板在一开始就谈好,讲清楚到底做什么。
他也不认同必须以公司任务为优先,即使与个人生活相牴触。
后来,他做了一年后,头也不回地跟人资说,我要环岛打工换宿体验一下人生,留下错愕,并且好不容易培养上手的线上主管,然后,还是被他用line告知离职讯息的。
我开始做认证辅导后,遇到的主管大多跟我说过以下的话,现在的年轻人真的是妈宝,年轻人不愿意来传统产业了,现在都是缺工缺人,到哪去补?
2022-02-26

文章随笔
破坏式创新来提高竞争力
因为ISO27001的关系,接触许多IT( Information Technology)/IS(Information Security),其中有一位客户,他是做这方面的基础讲师,我也跟随他上了一趟基础课程,比较好能够深入了解客户的需求,但我不是要说我跟他的业务关系,而是在一开始,他的课堂在一番自我介绍当中,我神奇的发现的都不是电脑相关科系,有的是早餐店老板,有的是律师,有的是医生,有的是会计师,有的还是警察。
2022-02-23
资安问题的系统架构-ISO27001
系统架构 让ISO27001解决潜在的风险问题顾问们在辅导ISO27001的时候,会特别将”风险评鉴” 以及” 风险因子” 还有” 冲击分析” “持续经营” 纳入企业的” 资通安全管理政策” 一个官网当机,就像是一个小螺丝钉松脱一样,背后的系统架构以及整个的风险评估 还有 持续演练,甚至到员工的自我资安意识都是潜在的问题。
2022-02-15
